Verhalten bei einer Entführung

Die meisten Entführer haben nur ein primäres Ziel vor Augen: Sie wollen so viel Geld wie möglich erpressen. Dabei gilt, dass die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit umso größer ist, je bekannter die betreffende Person ist, die entführt wurde. Einige Täter sind jedoch nicht am Geld ihres Opfers oder dessen Angehöriger interessiert, sondern agieren aus religiösen oder politischen Motiven heraus. Die Situation ist besonders angespannt, solange die Entführungssituation als aktiv eingestuft wird. Entführte Personen geraten nicht selten in eine Art Schockzustand, teilweise zeigen sich die Täter extrem gewaltbereit und aggressiv. Entführungen stellen eine außergewöhnliche Belastungssituation dar und wirken sich psychisch gesehen oft noch viele Jahre nach der Tat aus. Das Erleben und Verarbeiten der Entführung durch das Opfer ist maßgeblich davon geprägt, wie es um die psychische Belastbarkeit der Person und um deren körperlichen Zustand bestellt ist. Mithilfe geeigneter Präventions- und Schulungsmaßnahmen kann das Ziel, dass eine Entführung gar nicht erst stattfindet, in vielen Fällen erreicht werden.

Schulungsziel:

Das Ziel der Schulung ist es, über das Thema Entführung und deren Prävention hinreichend aufzuklären. Es werden Hintergründe zum Thema erläutert und Verhaltensempfehlungen gegeben. Außerdem geht es um den Umgang mit den Entführern, um die Situation dank psychologischer Maßnahmen nicht eskalieren zu lassen. Die Schulung ist als E-Learning-Angebot durchführbar.

Lerninhalte:

• Einführung in die Thematik
  
• Sicherheitsbewusstsein
  
• Präventionsmaßnahmen
  
• Verhalten im Entführungsfall
  
• Umgang mit Entführern
  
• Freilassungs- und Nachsorgephase

Zielgruppe:

Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte von kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie externen Dienstleistern.

Dauer:

• ca. 45 bis 60 Minuten (je nach Lerntempo)

Schulungsbescheinigung:

• inklusive

Systemvoraussetzungen:

• Computer oder Tablet
• Aktueller Internet-Browser
• Kopfhörer oder Lautsprecher

Attraktive Konditionen für mehrere Teilnehmende: Bereits ab 10 Teilnehmenden bieten wir Ihnen vergünstigte Konditionen an. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, abgestimmt auf die gewünschte Schulung, die Anzahl der Teilnehmenden und mögliche Anpassungen.

SCORM-Version für Ihr Learning-Management-System: Sie nutzen ein eigenes Learning-Management-System? Unsere E-Learning Online-Schulungen sind auf Anfrage auch im SCORM-Format erhältlich und können dadurch in bestehende LMS-Strukturen integriert werden.

Individuell anpassbar und flexibel einsetzbar: Unsere E-Learning Online-Schulungen können grundsätzlich an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden. Schulungsinhalte lassen sich flexibel kombinieren, um unternehmensspezifische Themen ergänzen oder mit zusätzlichen Dokumenten und Downloads erweitern. So entstehen passgenaue Online-Schulungen, die zu Ihren internen Vorgaben, Zielgruppen und Schulungskonzepten passen.

Roh-Content für eigene E-Learning-Projekte: Sie möchten Schulungsinhalte selbst weiterverarbeiten oder eigene E-Learning-Formate daraus erstellen? Auf Anfrage stellen wir ausgewählte Schulungsinhalte auch als Roh-Content zur Verfügung. So können Sie Inhalte individuell in eigene Lernumgebungen, Schulungskonzepte oder interne Trainingsformate einbinden.