Schutz vor Social Engineering

Social Engineering bezeichnet den gezielten Versuch, Menschen zu täuschen und ihr Vertrauen auszunutzen. Statt technische Systeme direkt anzugreifen, setzen Täter auf menschliche Reaktionen, Hilfsbereitschaft, Unsicherheit oder Zeitdruck, um an vertrauliche Informationen und sensible Daten zu gelangen. Auf diese Weise können selbst gute technische Schutzmaßnahmen umgangen werden, wenn Personen manipuliert werden oder falsche Entscheidungen treffen. Ansatzpunkte bieten sowohl digitale Kanäle wie soziale Netzwerke als auch persönliche Begegnungen, etwa auf Messen, Veranstaltungen oder im privaten Umfeld. Täter treten häufig als angebliche Bekannte, Kolleginnen, Kollegen, Dienstleister oder Vorgesetzte auf und bauen gezielt Vertrauen auf. Social Engineering erfolgt selten zufällig, sondern meist vorbereitet, strukturiert und auf die jeweilige Zielperson zugeschnitten. Häufig kennen Angreifer bereits nützliche Informationen wie berufliche Rolle, Interessen, Hobbys, familiäre Situation oder ehrenamtliches Engagement.

Lernziele:

In diesem E-Learning-Modul „Social Engineering“ lernen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Methoden von Tätern („Social Engineers“) kennen. Sie erfahren zudem, was man in der Online- und Offline-Welt im Umgang mit neuen Kontakten beachten sollte und wie man sich vor „Social Engineering“ schützen kann.

Lerninhalte:

• Was ist Social Engineering?
• Die Ziele der Täter
• Eine Gefahr für vertrauliche Informationen und Daten
• Die Vorgehensweise der Täter
• Erfolg der Täter
• Beispiel „CEO-Fraud“
• Beispiele möglicher Täterrollen
• Was sollte man beachten und wie kann man sich schützen?

Dauer:

• ca. 20 bis 30 Minuten (je nach Lerntempo)

Schulungsbescheinigung:

• inklusive

Systemvoraussetzungen:

• Computer oder Tablet
• Aktueller Internet-Browser
• Kopfhörer oder Lautsprecher

Attraktive Konditionen für mehrere Teilnehmende: Bereits ab 10 Teilnehmenden bieten wir Ihnen vergünstigte Konditionen an. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, abgestimmt auf die gewünschte Schulung, die Anzahl der Teilnehmenden und mögliche Anpassungen.

SCORM-Version für Ihr Learning-Management-System: Sie nutzen ein eigenes Learning-Management-System? Unsere E-Learning Online-Schulungen sind auf Anfrage auch im SCORM-Format erhältlich und können dadurch in bestehende LMS-Strukturen integriert werden.

Individuell anpassbar und flexibel einsetzbar: Unsere E-Learning Online-Schulungen können grundsätzlich an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden. Schulungsinhalte lassen sich flexibel kombinieren, um unternehmensspezifische Themen ergänzen oder mit zusätzlichen Dokumenten und Downloads erweitern. So entstehen passgenaue Online-Schulungen, die zu Ihren internen Vorgaben, Zielgruppen und Schulungskonzepten passen.

Roh-Content für eigene E-Learning-Projekte: Sie möchten Schulungsinhalte selbst weiterverarbeiten oder eigene E-Learning-Formate daraus erstellen? Auf Anfrage stellen wir ausgewählte Schulungsinhalte auch als Roh-Content zur Verfügung. So können Sie Inhalte individuell in eigene Lernumgebungen, Schulungskonzepte oder interne Trainingsformate einbinden.